Vous cherchez un emploi depuis longtemps, vous lisez une annonce qui vous semble écrite pour vous et vous envoyez votre CV en toute confiance. Vous attendez avec impatience, mais aucune réponse... et cette scène se répète jusqu'à ce que vous soyez frustré et que vous vous demandiez "Mais qu'est-ce que je fais de travers ?".
Il y a deux domaines principaux dans lesquels vous pouvez rechercher des défaillances :
Il y a deux domaines principaux dans lesquels vous pouvez rechercher des défaillances :
Α. Ce que votre CV dit de vous, comment il le dit et ce qu'il dit.
Β. QUELLE image et/ou quels sentiments suscite-t-elle chez le lecteur ?
Commençons donc par le CV et son contenu :
Si l'on considère qu'aujourd'hui, pour chaque annonce publiée, l'évaluateur reçoit 300 à 500 CV, le temps passé sur chacun d'eux ne dépasse pas 30 à 50 SECONDES !!!! Il s'agit donc d'un balayage photographique rapide. Regardez donc votre CV et répondez honnêtement : Qu'est-ce qui, dans votre CV, attire l'attention de l'évaluateur ? Qu'est-ce qui le distingue des 299 autres ?
Ensuite, mettez-vous à la place du lecteur
Et essayez de ressentir les émotions que votre CV suscite chez le lecteur. Ou mieux encore, couvrez le nom et demandez l'avis d'un ami que vous appréciez.
Votre CV doit être comme la bande-annonce d'un film très intéressant que tous ceux qui le liront auront envie de voir :
Votre CV doit être comme la bande-annonce d'un film très intéressant que tous ceux qui le liront auront envie de voir :
Enfin, avant de décider que votre CV est responsable de tout, sachez que votre futur employeur cherchera des informations sur vous sur l'internet
Quels sont les résultats obtenus par le "sage" Google si vous entrez votre nom dans le moteur de recherche ? Apparaîtra-t-il en face d'un de vos articles scientifiques intéressants ou de photos sur les médias sociaux qui pourraient vous exposer ? Faites preuve d'intelligence et de professionnalisme. Construisez votre "marque", bâtissez votre réputation et laissez les médias travailler en votre faveur !
Que vous soyez au début de votre carrière et que vous ayez besoin du bon miroir pour votre CV, ou que vous soyez à la croisée des chemins et que vous redéfinissiez votre carrière, un coach de carrière peut vous aider !
Grâce au processus de coaching, vous explorerez les forces et les faiblesses de votre personnalité professionnelle, rechercherez des scénarios et des environnements professionnels alternatifs, fixerez des objectifs, formulerez des plans d'action durables pour les atteindre et le coach de carrière sera à vos côtés pour vous donner les moyens d'agir jusqu'à ce qu'ils soient atteints.
Le coach vous aidera à devenir le manager de vous-même ! Grâce au processus de connaissance de soi et à la découverte de vos forces et de votre efficacité, vous commencez à croire en vous, à vous projeter avec confiance et à revendiquer la position qui vous revient de droit. En même temps, votre futur employeur est convaincu que vous apporterez une valeur ajoutée à son entreprise et à ses clients et décide en votre faveur.
Réservez dès maintenant votre place dans les groupes de développement "Compétences professionnelles et sociales" ou planifiez une première réunion avec votre coach de carrière.
Que vous soyez au début de votre carrière et que vous ayez besoin du bon miroir pour votre CV, ou que vous soyez à la croisée des chemins et que vous redéfinissiez votre carrière, un coach de carrière peut vous aider !
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