L'orientation professionnelle est en train de devenir un outil clé pour la génération Z. Le coach de carrière aide les jeunes à acquérir la résilience, la conscience de soi et la capacité de s'adapter à un monde du travail en constante évolution.
La génération Z arrive sur le marché du travail avec de nouvelles exigences et préoccupations. Nous analysons les caractéristiques, les attentes et le besoin d'adaptabilité dans un monde en constante évolution.
Les compétences non techniques sont les compétences interpersonnelles, sociales et émotionnelles qui permettent à une personne de coopérer, de communiquer, de résoudre des problèmes, de prendre des initiatives et de s'adapter.
Une répétition théâtrale peut-elle devenir une étape vers l'épanouissement personnel ? Une scène improvisée peut-elle éclairer des voies professionnelles ? La réponse est "oui" lorsqu'il s'agit de théâtre appliqué et pédagogique.
BRIDGES vise à laisser un héritage de carrières durables. Cultiver chez les étudiants des compétences de vie et de carrière qui ne se limitent pas à la logique de l'"adéquation emploi-environnement", mais qui incluent la créativité, l'esprit d'entreprise et la responsabilité sociale.
Il est certain, même si vous ne le reconnaissez pas à première vue, que toutes vos années d'expérience professionnelle ont façonné des compétences uniques et particulières que vous n'aviez pas au début de votre carrière et qui enrichissent vos qualifications formelles et vous différencient de vos "concurrents".
Je ressens de la joie et de la gratitude à l'idée de faire partie de l'équipe du projet "CUP - Convict Upskilling Pathways"...
Lors de la cérémonie de clôture et de diffusion, un représentant de l'autorité de gestion, la Fondation des bourses sociales, qui avait été invité, a informé notre équipe et les participants que le projet "INSPIRE" avait été mis en avant comme une bonne pratique pour les projets ERASMUS+.
Nous avons commencé par le super pouvoir que nous aimerions avoir, nous avons appris à connaître les forces de notre personnalité, nous avons construit le canevas de notre entreprise sociale et nous avons réfléchi à notre personnalité dans les médias sociaux.
