Il est certain, même si vous ne le reconnaissez pas à première vue, que toutes vos années d'expérience professionnelle ont façonné des compétences uniques et particulières que vous n'aviez pas au début de votre carrière et qui enrichissent vos qualifications formelles et vous différencient de vos "concurrents".
Cependant, vous êtes convaincu d'avoir à vos côtés l'ami et le partenaire idéal. L'entrepreneuriat vous rapprochera sans vous faire vivre des aventures. Bravo, vous avez de la chance !
L'adolescence est la période d'expérimentation et de remise en question pour atteindre des objectifs psychosociaux fondamentaux tels que l'autonomie, l'image positive de soi, la détermination de l'identité.
Si l'on considère qu'aujourd'hui, pour chaque annonce publiée, l'évaluateur reçoit 300 à 500 CV, le temps passé sur chacun d'eux ne dépasse pas 30 à 50 SECONDES !!!! Il s'agit donc d'un balayage photographique rapide.
Souvent, dans les groupes de parents que j'anime, on me demande : "Pourquoi les choses sont-elles si difficiles aujourd'hui ? Pourquoi mon enfant est-il si réactif ? Pourquoi ne me respecte-t-il pas comme je respectais mes parents ? Ou encore : "Mon enfant n'a pas d'objectifs, quand va-t-il enfin grandir ? A son âge, je savais exactement ce que je voulais faire...".
Les enfants sont "forcés" de prendre certaines décisions à un moment donné parce que notre système éducatif est structuré de cette manière. Mais, en fin de compte, est-il réaliste d'attendre de l'adolescent de 16 ou 17 ans qu'il fasse un choix pour l'adulte de 30 ou même 40 ans ?
Il existe de nombreuses théories expliquant ce processus pour les comportements professionnels.
Le conseil en gestion de carrière, qu'il s'adresse à des jeunes à la recherche de leur identité professionnelle (orientation professionnelle) ou à des adultes qui se redéfinissent professionnellement, se déroule en utilisant les techniques de la dramathérapie.
