Die Epandos auf der zweitägigen Konferenz der EEAEPEP

Am 11. und 12. Januar 2020 wurde an der Universität von West-Attika (Campus des antiken Eleonas) erfolgreich ein Schulungsseminar für Berufsberater durchgeführt.

Das Thema war "Recht auf lebenslange Berufsberatung für besondere Gruppen: Menschen mit Behinderungen, Flüchtlinge - Migranten, psychisch Kranke, Gefangene - Haftentlassene, ältere Menschen, Suchtkranke - Menschen im Rehabilitationsprozess und Roma". Sie wurde von der Abteilung für Beratung und Berufsberatung (C.V.G.G.) des EOPPEP im Rahmen der Aktionen des Euroguidance-Programms für den Dreijahreszeitraum 2018-2020 organisiert und EPANODOS war dabei!

Neben der Vorstandsvorsitzenden von EOPPEP, Frau Georgia Papaefthymiou, und der Geschäftsführerin, Frau Ioanna Lytrivi, wurde die Veranstaltung durch ihre Anwesenheit und Grußworte geehrt:
Die Generalsekretärin von A/Ministerium & B/Ministerium für Bildung und Sonderpädagogik, Frau Anastasia Gika,
Der Gouverneur von OAED, Herr Spyros Protopsaltis,
Der Rektor der Universität von West-Attika, Herr Panagiotis Kaldis,
Der Professor der Universität von West-Attika, Herr Dimitris Alexakis
Professor Ronald G. Sultana, Universität Malta, (Ph.D.), Direktor des Euro-Mediterranean Centre for Educational Research.

Die Rückkehr zum EWR: Herausforderungen und positive Beispiele

EPANODOS, eine juristische Person des Privatrechts für die Wiedereingliederung entlassener Personen, die vom Ministerium für Bürgerschutz beaufsichtigt wird, war vor Ort. Die Direktorin der Organisation, Frau Fotini Milioni, sprach mit Vertretern anderer Institutionen, beantwortete Fragen, klärte Fragen und vernetzte vor allem die Struktur "EPANODOS" mit anderen Organisationen. Ziel ist es, die soziale und berufliche Wiedereingliederung von entlassenen Häftlingen zu erleichtern.

Frau Irini Andrioti, Beschäftigungsberaterin bei EPANODO, stellte die Organisation und das Profil ihrer Begünstigten in der Plenarrunde zu Beginn des Seminars vor. Bei 4:06:10 der Video-Plenarpräsentation können Sie die Herausforderungen hören, mit denen die Arbeitsberaterin konfrontiert ist. Während des Wiedereingliederungsprozesses müssen sich die auf Bewährung Entlassenen an eine neue Realität anpassen, indem sie ihr entgegenwirken:
Institutionalisierung, eine dunkle Konsequenz/Folge des Eingesperrtseins
die mögliche Stigmatisierung und Vorurteile.
Um diese Herausforderungen wirksam zu bewältigen, ist der Berater für die berufliche Wiedereingliederung entlassener Häftlinge geeignet:
in einem festen Rahmen mit einer stabilen und auf Gegenseitigkeit beruhenden Philosophie arbeiten,
über die Unterstützung und Zusammenarbeit eines multidisziplinären Teams verfügen, um sowohl sich selbst als auch die umfassende und individuelle Betreuung der einzelnen Leistungsempfänger zu gewährleisten,
viel mehr als nur Interventionswerkzeuge und -techniken zu kultivieren und zu entwickeln. Ein "gesunder" und effektiver Berater muss in Bezug auf sein Selbst wachsam sein. Nicht aufhören, sich weiterzubilden und zu wachsen, sich bewusst sein, WIE er/sie sich fühlt, und innere Mechanismen kultivieren, die seine/ihre eigenen Projektionen und Bedürfnisse abfangen.
Frau Andrioti verwies auch auf "leuchtende" Beispiele entlassener Häftlinge, deren erfolgreicher Werdegang andere inspiriert, motiviert und als Vorbild dient, wie zum Beispiel:
den Gemeinsamen Ausschuss. New Horizons, das 2014 von zehn entlassenen Häftlingen gegründet wurde und heute mehr als 30 Mitarbeiter beschäftigt, besteht seit mehr als fünf Jahren,
und mehrere Fälle von Damen und Herren, die ein Studium begonnen haben, sogar in der Haftanstalt, und es auf dem Weg nach draußen abgeschlossen haben, einige haben sogar ein Postgraduiertenstudium absolviert, einen Arbeitsplatz gefunden, ein Unternehmen eröffnet und allgemein ihr Profil und ihre Rolle verändert.

Die Rückkehr zum EEAEP: Seminar für SY.E.P.-Berater

Während des zweitägigen Programms koordinierte Frau Andrioti drei Workshops, in denen die Teilnehmer Berufsberater (Vocational Guidance Counsellors, VGCs) waren.
den Wert der Arbeit für diese Bevölkerungsgruppe und die Folgen von Arbeitslosigkeit vertieft,
über die Auswirkungen der Institutionalisierung und die Parameter, die sie beeinflussen und/oder prägen, nachgedacht,
wurden mit den Verfahren der beruflichen Entwicklung oder der beruflichen Orientierung von entlassenen Häftlingen sowie mit den spezifischen Instrumenten vertraut gemacht.
Mehr als zweihundert Berufsberater aus den Beratungs- und Berufsberatungsstrukturen von Bildung, Beschäftigung und Sozialfürsorge, Vertreter von Organisationen, die Berufsberatungsdienste für gefährdete Bevölkerungsgruppen anbieten, und allgemein an der Bereitstellung von Berufsberatungsdiensten Beteiligte.Sie trafen sich und tauschten Informationen, Verbesserungsvorschläge und bewährte Praktiken während der Plenarsitzungen, des Runden Tisches und der sechs thematischen Workshops mit Erfahrungsaustausch aus, an denen auf jede spezifische Gruppe spezialisierte Wissenschaftler teilnahmen.
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Die teilnehmenden Berater (CoCs) waren mit der Organisation und dem Inhalt der Schulung voll und ganz zufrieden und freuen sich auf die Fortsetzung der Schulung.
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