Η Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας μετατρέπεται σε καθοριστικό εργαλείο για τη Γενιά Ζ. Ο career coach βοηθά τους νέους να αποκτήσουν ανθεκτικότητα, αυτογνωσία και ικανότητα προσαρμογής στο διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό τοπίο.
Η Γενιά Ζ εισέρχεται στην αγορά εργασίας με νέες απαιτήσεις και ανησυχίες. Αναλύουμε τα χαρακτηριστικά, τις προσδοκίες και την ανάγκη για προσαρμοστικότητα σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς.
Τα soft skills είναι εκείνες οι διαπροσωπικές, κοινωνικές και συναισθηματικές δεξιότητες που επιτρέπουν σε ένα άτομο να συνεργάζεται, να επικοινωνεί, να λύνει προβλήματα, να παίρνει πρωτοβουλίες και να προσαρμόζεται.
Μπορεί μια θεατρική πρόβα να γίνει βήμα για προσωπική ανάπτυξη; Μπορεί μια αυτοσχέδια σκηνή να φωτίσει επαγγελματικούς δρόμους; Η απάντηση είναι “ναι”, όταν μιλάμε για το εφαρμοσμένο και εκπαιδευτικό θέατρο.
Το BRIDGES στοχεύει να αφήσει μια παρακαταθήκη βιώσιμης σταδιοδρομίας. Να καλλιεργήσει στους μαθητές δεξιότητες ζωής και καριέρας που δεν εξαντλούνται στη λογική του «ταιριάσματος» επαγγέλματος-περιβάλλοντος, αλλά εμπεριέχουν δημιουργικότητα, επιχειρηματικότητα και κοινωνική υπευθυνότητα.
Είναι βέβαιο, άλλο αν δεν το αναγνωρίζεις με την πρώτη ματιά, ότι όλα τα χρόνια της επαγγελματικής σου εμπειρίας έχουν διαμορφώσει δεξιότητες ξεχωριστές και μοναδικές που αφενός στην αρχή της σταδιοδρομίας σου δεν είχες κι αφετέρου εμπλουτίζουν τα τυπικά σου προσόντα και σε διαφοροποιούν από τους «ανταγωνιστές σου».
Νιώθω χαρά και ευγνωμοσύνη που ήμουν μέρος της ομάδας έργου “CUP- Convict Upskilling Pathways”…
Κατά την τελετή κλεισίματος και διασποράς αποτελεσμάτων, εκπρόσωπος της Διαχειριστικής Αρχής, του Ιδρύματος Κοινωνικών Υποτροφιών, η οποία είχε προσκληθεί, ενημέρωσε την Ομάδα μας και τους παρευρισκόμενους ότι το έργο “INSPIRE” αναδείχθηκε ως καλή πρακτική για τα έργα ERASMUS+.
Ξεκινήσαμε από την Super δύναμη που θα θέλαμε να έχουμε, μάθαμε για τα δυνατά στοιχεία της προσωπικότητάς μας, φτιάξαμε τον καμβά της κοινωνικής μας επιχείρησης και σκεφτήκαμε την περσόνα μας στα social media.
