{"id":1305,"date":"2020-01-15T14:11:00","date_gmt":"2020-01-15T12:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/compass-services.gr\/?p=1305"},"modified":"2025-09-01T13:53:43","modified_gmt":"2025-09-01T10:53:43","slug":"i-epanodos-npid-stin-imerida-tou-eoppep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/compass-services.gr\/fr\/i-epanodos-npid-stin-imerida-tou-eoppep\/","title":{"rendered":"Le retour des NPI \u00e0 l'atelier EOPPEP"},"content":{"rendered":"
Le th\u00e8me \u00e9tait \"Le droit \u00e0 l'orientation professionnelle tout au long de la vie pour les groupes sp\u00e9ciaux : Personnes handicap\u00e9es, r\u00e9fugi\u00e9s - migrants, malades mentaux, prisonniers - lib\u00e9r\u00e9s de prison, personnes \u00e2g\u00e9es, toxicomanes - personnes en cours de r\u00e9habilitation et Roms\". Il a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 par le D\u00e9partement de conseil et d'orientation professionnelle (C.V.G.G.) de l'EOPPEP dans le cadre des actions du programme Euroguidance pour la p\u00e9riode triennale 2018-2020 et EPANODOS \u00e9tait pr\u00e9sent !

Outre la pr\u00e9sidente du conseil d'administration d'EOPPEP, Mme Georgia Papaefthymiou, et la directrice g\u00e9n\u00e9rale, Mme Ioanna Lytrivi, l'\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 honor\u00e9 de leur pr\u00e9sence et de leurs salutations :<\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg>La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale des minist\u00e8res A et B de l'\u00e9ducation et de l'\u00e9ducation sp\u00e9ciale, Mme Anastasia Gika,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>Le gouverneur de l'OAED, M. Spyros Protopsaltis,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>Le recteur de l'universit\u00e9 de l'Attique occidentale, M. Panagiotis Kaldis,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>Le professeur de l'Universit\u00e9 de l'Attique occidentale M. Dimitris Alexakis<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>Professeur Ronald G. Sultana, Universit\u00e9 de Malte, (Ph.D.), Directeur du Centre euro-m\u00e9diterran\u00e9en de recherche en \u00e9ducation.<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n

Le retour dans l'EEE-EEE : d\u00e9fis et exemples positifs<\/h3>\n\n\n\n
EPANODOS, entit\u00e9 l\u00e9gale de droit priv\u00e9 pour la r\u00e9int\u00e9gration des personnes lib\u00e9r\u00e9es, supervis\u00e9e par le minist\u00e8re de la protection des citoyens, \u00e9tait pr\u00e9sente. La directrice de l'organisation, Mme Fotini Milioni, s'est entretenue avec des repr\u00e9sentants d'autres institutions, r\u00e9pondant \u00e0 des questions, r\u00e9solvant des probl\u00e8mes et, surtout, mettant en r\u00e9seau la structure \"EPANODOS\" avec d'autres organisations. L'objectif est de faciliter la r\u00e9insertion sociale et professionnelle des d\u00e9tenus lib\u00e9r\u00e9s.

Mme Irini Andrioti, conseill\u00e8re en emploi \u00e0 EPANODO, a pr\u00e9sent\u00e9 l'organisation et le profil de ses b\u00e9n\u00e9ficiaires lors de la table ronde pl\u00e9ni\u00e8re au d\u00e9but du s\u00e9minaire. A 4:06:10 de la vid\u00e9o de la pr\u00e9sentation pl\u00e9ni\u00e8re, vous pouvez entendre les d\u00e9fis rencontr\u00e9s par la conseill\u00e8re en emploi. Au cours du processus de r\u00e9int\u00e9gration, les personnes en libert\u00e9 conditionnelle doivent s'adapter \u00e0 une nouvelle r\u00e9alit\u00e9 en s'opposant :<\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg>l'institutionnalisation, une cons\u00e9quence sombre de l'enfermement<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>la stigmatisation et les pr\u00e9jug\u00e9s potentiels.<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n
Afin de surmonter efficacement ces d\u00e9fis, le conseiller en r\u00e9insertion professionnelle pour les prisonniers lib\u00e9r\u00e9s est appropri\u00e9 :<\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg>fonctionner dans un cadre solide, avec une philosophie stable et r\u00e9ciproque,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>b\u00e9n\u00e9ficier du soutien et de la coop\u00e9ration d'une \u00e9quipe pluridisciplinaire pour assurer leur propre prise en charge ainsi que la prise en charge globale et personnalis\u00e9e de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>cultiver et d\u00e9velopper bien plus que des outils et des techniques d'intervention. Un conseiller \"sain\" et efficace se doit d'\u00eatre vigilant vis-\u00e0-vis de lui-m\u00eame. Il ne doit pas cesser de s'\u00e9duquer et de se d\u00e9velopper, il doit \u00eatre conscient de ce qu'il ressent et cultiver des m\u00e9canismes internes qui interceptent ses propres projections et besoins.<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n
Mme Andrioti a \u00e9galement cit\u00e9 des exemples \"brillants\" de prisonniers lib\u00e9r\u00e9s dont le parcours r\u00e9ussi est une source d'inspiration, de motivation et d'exemple pour d'autres, tels que<\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg>le Comit\u00e9 mixte. New Horizons, qui a plus de cinq ans d'existence, a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2014 par 10 d\u00e9tenus lib\u00e9r\u00e9s et emploie aujourd'hui plus de 30 personnes,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>et plusieurs cas de Mesdames et Messieurs qui ont commenc\u00e9 leurs \u00e9tudes, m\u00eame dans le centre de d\u00e9tention, les ont achev\u00e9es \u00e0 leur sortie, certains ont m\u00eame atteint le niveau du troisi\u00e8me cycle, ont trouv\u00e9 un emploi, ont ouvert une entreprise et ont g\u00e9n\u00e9ralement chang\u00e9 de profil et de r\u00f4le.<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n

Le retour \u00e0 l'EEAEP : S\u00e9minaire pour les consultants SY.E.P.<\/h3>\n\n\n\n
Au cours de ce programme de deux jours, Mme Andrioti a coordonn\u00e9 trois ateliers au cours desquels les participants ont pu rencontrer des conseillers d'orientation professionnelle (COV).<\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg>a approfondi la valeur du travail pour ce groupe de population et les cons\u00e9quences de l'inactivit\u00e9 professionnelle,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>r\u00e9fl\u00e9chi aux effets de l'institutionnalisation et aux param\u00e8tres qui l'influencent et\/ou la fa\u00e7onnent,<\/span><\/div>
<\/path><\/svg>ont \u00e9t\u00e9 familiaris\u00e9s avec les proc\u00e9dures de d\u00e9veloppement professionnel ou d'orientation professionnelle des d\u00e9tenus lib\u00e9r\u00e9s, ainsi qu'avec les outils sp\u00e9cifiques utilis\u00e9s.<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n